课程简介
每一个人在自己的职业生涯中都会经历一段迷茫时期，或新职业选择，或换岗，或因长时间停留在一个岗位上而疲于前进时？如何突破自己？如何更好的融入？
当我们放弃原先早已熟悉的环境来到一个新的环境，准备再攀高峰，更上一楼的时候，摆在我们面前的第一个课题就是如何融入到新的组织文化当中；如何迅速地适应新的工作方式和工作环境，迅速进入状态，发挥优势为组织带来效益，从而确立自己在组织中不可替代的位置以及崭新的职业高度。也许，在过去的工作岗位中，您已非常优秀，但当进入一个新的环境中，经历选择的阵痛后，我们一定要给自己一个足够的回报——让自己从优秀走向卓越。
培训重点
● 帮助“新人”向“企业人”转型，创建团队共性导向
● 归零心态，磨练意志，加强纪律性；
● 培养团队精神；建立归属感，明确努力方向；
● 挖掘潜能，提高认识问题和解决问题的能力；
● 营造和谐，培养高度执力及责任心，领悟感恩
训练强度：★★★★☆
适宜时间：两天一晚 三天二晚 五天四晚（可选）
课程对象
新入职员工/换职新人/企业高管/储干
组织收益
本课程根据新员工的在新平台中适应与融入的特征，针对性提高社招新员工对新组织的融入度与归属感，从而间接提高他们的效率、企业培训转化率和服务年限：
● 引导新员工放下固有的经验和姿态，调整状态迅速建立与新平台的对接意愿，形成卓有成效的职业习惯；
● 帮助新员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织形成正面的预期；
● 促进社招员工迅速融入新团队、新平台、新文化，建立归属感和认同感，减少新员工的启动成本，避免新员工因适应不良而流失。
